Arbeitsrechtliche Maßnahmen wie z. B. Abmahnung, Lohnkürzung oder Kündigung führen zu einer Zäsur im Arbeitsverhältnis. Vielen Arbeitnehmer:innen wird hier erstmals bewusst, dass sie mit der Arbeitgeberseite nicht auf Augenhöhe stehen und was für eine Bedeutung dem Arbeitsverhältnis in ideeller und materieller Hinsicht zukommt.

Dabei zeigt sich: Konflikte im Arbeitsleben sind regelmäßig von hohen Emotionen begleitet und das Durchsetzen von Ansprüchen ohne die Einschaltung des Rechtsweges ist bei diesem existentiellen Thema die Ausnahme. Ansprüche von Arbeitnehmer:innen sind ohne professionelle rechtliche Beratung und ohne Rechtsweg selten hinreichend durchsetzbar.

Wir nehmen die Sorgen unserer Mandant:innen ernst und widmen all unsere Erfahrung ausschließlich Arbeitnehmer:inneninteressen.