Arbeitsrechtliche Maßnahmen wie z. B. Abmahnung, Lohnkürzung oder Kündigung führen zu einer Zäsur im Arbeitsverhältnis. Vielen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern wird hier erstmals bewusst, dass sie mit der Arbeitgeberseite nicht auf Augenhöhe stehen und was für eine Bedeutung dem Arbeitsverhältnis in ideeller und materieller Hinsicht zukommt.

Dabei zeigt sich: Konflikte im Arbeitsleben sind regelmäßig von hohen Emotionen begleitet und das Durchsetzen von Ansprüchen ohne die Einschaltung des Rechtsweges ist bei diesem existentiellen Thema die Ausnahme. Ansprüche von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sind ohne professionelle rechtliche Beratung und ohne Rechtsweg selten hinreichend durchsetzbar.

Wir nehmen die Sorgen unserer Mandanten ernst und widmen all unsere Erfahrung ausschließlich Arbeitnehmerinteressen.